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中国通信工程建设优秀职业经理人评选办法

发布时间:2013-04-10
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第一章  总则

第一条  为推动通信建设行业企业经营管理人才队伍发展建设,不断提高通信工程建设企业经营管理人才素质,促进施工企业管理水平的提高,以适应社会主义市场经济条件下对企业家的要求和参与国际竞争的需要,进一步规范“中国通信工程建设优秀职业经理人”的评选工作,特制定本办法。 

第二条  “中国通信工程建设优秀职业经理人”经中国通信企业协会同意,由通信工程建设专业委员会设置,每年评选一次。

第三条  中国通信工程建设优秀职业经理人的评选由通信工程建设专业委员会具体组织,根据本办法制订评选工作实施细则,并负责实施。

第四条  获得“中国通信工程建设优秀职业经理人”奖的由中国通信企业协会通信工程建设专业委员会向中国施工企业管理协会推荐参加“中国工程建设优秀职业经理人”的评选活动。

第二章  评选范围

第五条  参与“中国通信工程建设优秀职业经理人”评选的个人,必须是本专业委员会会员单位的正式员工;且是在本企业连续任正职满三年或正、副职满五年(期间任正职满二年)以上的法定代表人或经理。一个企业一次只能申报“中国通信工程建设优秀职业经理人”1名。

第三章  评选条件

第六条  坚持实践“三个代表”的要求,深入贯彻落实科学发展观。认真管贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。        

第七条  善于学习,勤于思考,勇于创新。企业发展理念、管理模式、管理手段先进,所在企业在经济效益和社会效益方面处于行业领先水平。

第八条  爱岗敬业,出色地完成岗位赋予的各项任务;团结进取,有较强的团队意识;务实肯干,能创造性地完成上级交给的各项工作,执行能力强。

第九条  严于律己、克己奉公、清正廉洁,在行业或企业有良好的口碑。

第十条  参与“中国通信工程建设优秀职业经理人”的评选者,在任职期间所在企业或个人获得过省、部级以上奖励。

第四章  评选组织和要求

第十一条  设立中国通信工程建设优秀职业经理评选委员会,负责该奖项的评选工作。评选委员由中国通信企业协会通信工程建设专业委员会组成。

第十二条  评选委员会的组成人员要有广泛的代表性,主要包括:

1、通信建设主管部门;2、通信工程建设专业委员会相关负责人;3、有关通信工程建设方面的专家或工程负责人。

第十三条  评选委员会对所申报的个人材料进行客观、公正的审核,并提出评选意见,由通信工程建设专业委员会批准和公布。

第十四条  评选委员会有权对参加评选的个人材料提出质疑和要求申报单位作进一步的说明或提供补充材料。

第十五条  评选委员会对项目的评选必须客观、公正、科学、求实。评选委员应认真履行评选职责,遵守评选纪律。评选的过程中杜绝弄虚作假、营私舞弊的行为,违反者取消其评委资格,并通报批评。

第五章  申报材料要求

第十六条  参与评选的个人按照评选条件填写 “中国通信工程建设优秀职业经理人”申报表。

第十七条  包含以下内容的申报材料附件一式1份,连同申报表装订成一册。

(1)“中国通信工程建设优秀职业经理人”申报单位主要经营管理指标统计表。

(2)申报者业绩汇报材料(文字部分)。字数在2000字以上,内容应包括申报人的基本情况、主要工作业绩等方面的情况。材料内容要真实,重点突出个人业绩,统一使用第三人称。

(3)职业经理人证书扫描件(2009年以前获得证书的需提供年审合格栏的扫描件)。

(4)申报者所在企业资质证书扫描件。

(5)申报者任职文件扫描件(在一个企业连续任正职满三年;或正副职满五年,其中正职必须满两年)。持有中国企业联合会或其他全国性工程建设行业协会颁发的职业经理人证书的申报者,需提供近五年内任职文件扫描件(能证明符合中国施工企业管理协会职业经理人相应等级标准的任职文件,具体可登陆中国工程建设网查询《关于开展2011年中国工程建设行业职业经理人资格评价工作的通知》,中施企协字〔2011〕20号)。

(6)近五年(2007-2011年)内个人或企业获省、部级以上奖励证书扫描件。

(7)申报者需提供个人2寸彩色证件照三张。

(9)所有表格和材料必须用A4纸打印并按上述顺序装订成册,所有图片扫描均需使用JPEG格式,所有文字材料及表格均使用word格式。证明材料均需扫描件,复印件无效。

第六章  表彰办法

第十八条  获得“中国通信工程建设优秀职业经理人”的个人,由中国通信企业协会通信工程建设专业委员会颁发荣誉证书。

第十九条  在专业委员会网站上和期刊上登载获奖的有关信息。

第七章  其他

第二十条  本办法未尽事宜,根据实际情况适时进行补充、修订和完善。

第二十一条  本办法由中国通信企业协会通信工程建设专业委员会      负责解释。

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